Conferencia "Resolución de Conflictos y Derechos Humanos"

"Resolución de Conflictos y Derechos Humanos"
Rony Barahona.

Estilos de Comportamiento en un Conflicto.

• Competir
• Colaborar
• Evitar
• Convenir/Negociar
• Acomodar

En Síntesis

Problema: Barrera, Obstáculo que se interpone para lograr el Objetivo deseado. 

Para evitar el conflicto

1. Todos tienen Responsabilidad
2. Debe haber un Diálogo
3. Debe haber una construcción Social ( Para encontrar Soluciones )

• Confianza
• Responsabilidad
• Respeto

¿Que son los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos MARC'S?
     Son formas de llegar a la justicia, con el fin de encontrar una solución atraves de un acuerdo mutuamente satisfactorio. Herramienta que tenemos para evitar que los conflictos se vuelvan riñas o peleas innecesarias.

¿Por que los MARC'S?

• El conflicto es un proceso natural, aveces necesario para evidenciar una situación que de otra forma no es posible que se conozca.
• Se basan en Principios de Confidencialidad
• El conflicto puede ser Positivo o Negativo. Dependiendo como se enfrente y del aprendizaje que este deje.

Clasificación de los MARC'S

1. Adversariales
2. No Adversariales

Otros medios de Resolución

1. El Diálogo
2. Concertación
3. Modos Originarios Autóctonos

El Mediador debe Evitar

• Monólogos Extendidos
• Presión de tiempo
• Inseguridad
• El show
• Dejar de hacer
• Improvisación exagerada
• Tomar posiciones contraversiales

Tarde Artística